Echte tests
Waar herken je een goede beroepskeuzetest dan aan? Een paar tips. Bij een goede beroepskeuzetest moet je een duidelijke score-uitleg krijgen, zodat je weet hoe de uitslagen tot stand zijn gekomen, en hoe je deze moet interpreteren. Daarnaast moet een goede test een Nederlandse normgroep hebben. Beroepskeuzetests die zijn gemaakt voor buitenlanders, geven een vertekend beeld. Culturele verschillen tussen bijvoorbeeld Amerikanen en Nederlanders, zijn namelijk van grote invloed op iemands persoonlijkheid en dus de testuitslag. Ook de lengte van een vragenlijst is een indicatie voor een beroepskeuzetest. Je kunt iemands persoonlijkheid niet bepalen aan de hand van dertig vragen! Ten slotte: kijk goed naar de afzender van een test. Als je vermoedt dat een commerciële instelling, op wat voor manier dan ook, belang heeft bij de uitslag van jouw test, dan is deze uitslag bij voorbaat niet objectief.
Professionele beroepskeuzetest van 123test
Deze professionele beroepskeuzetest meet jouw interesse in specifieke activiteiten, jouw daadwerkelijke dagelijkse gedrag en jouw werkwaarden. Dat gebeurt aan de hand van zes typeringen: Mensgericht, Conventioneel, Artistiek, Ondernemend, Onderzoekend en Praktisch. Naar aanleiding van die scores wordt gekeken welk beroepstype het best bij jou past.
Een voorbeeld. Stel, jij scoort erg hoog op de schaal Artistiek. Dat betekent dat je een grote voorkeur hebt voor werk waar verbeeldingskracht een grote rol speelt. Mooi denk je, dan word ik ontwerper. Maar tegelijkertijd wijst jouw score uit dat je ook op het vlak Praktisch en Ondernemend hoog scoort. Dat zijn over het algemeen mensen die graag een concreet doel voor ogen willen hebben, en niet houden van urenlang overleg. Bovendien ben je iemand die graag het initiatief neemt. Ontwerper kan nog steeds een geschikt beroepstype zijn voor jou, maar bij voorkeur niet in een ambtelijke organisatie (urenlang overleg), of bij een ontwerpbureau waar je zelf niets in te brengen hebt (eigen initiatief).
Lees verder over uitslag of doe een test.
Uitgebreide online tests voor serieuze antwoorden
Voor een professionele beroepskeuzetest, IQ test, persoonlijkheidstest, een voorbereidingstest voor bijvoorbeeld een assessment, een competentietest of een persoonlijke SWOT analyse surf je naar 123test. Dit zijn allemaal professionele tests die ook door loopbaanadviseurs en psychologen gebruikt worden. Voor deze tests wordt wel een vergoeding gevraagd.
